"보스 토토 Lecture Hall"의 네 번째 이슈 시작
9 월 28 일에 "국유 기업의 내부 급여 분포에 대한 지침"정책을 심층적으로 연구하고,이 그룹은 "개발 강당"의 네 번째 세션을 개최했습니다. 각 자회사를 담당하는 인사 리더의 40 명 이상, 인사 부서장, 인사 전문가 및 관련 금융 요원이 교육에 참여했습니다.
.이 교육은 국유 기업의 급여 분배 시스템, 국유 기업의 성과 관리 방법, 과학 및 기술 재능을위한 내부 급여 배포 지침, 여러 사례 분석을위한 교육 직원을위한 급여 배포 지침에 대한 자세한 해석을 제공합니다.
