국유기업 개혁을 심화하고 개선하기 위한 시당위원회, 시정부, 시국유자산감독관리위원회의 일련의 결정과 약정을 전면적으로 시행하고, 간부 및 인사 제도 개혁을 위해 그룹은 12월 25일 중간 관리자를 대상으로 내부 사설 토토 회의를 개최했으며, 총 50명 이상이 참여했습니다. 둘째, 회사는 중간 관리자의 전체 범위를 달성하기 위해 채용 사설 토토을 벌일 것입니다. 위치. 당위원회 서기이자 그룹 회장인 Xu Dazheng이 대회 회의에 참석하여 연설했습니다.
회의에서 후보자들은 연설과 PPT 프레젠테이션을 통해 사설 토토 위치를 중심으로 각 회사의 시장화 및 실질적인 업무를 촉진하기 위한 아이디어를 제시하고 전방위적이고 다각적인 방식으로 개인의 사설 토토 우위를 보여주었습니다. .
본 공모전은 "열린 사설 토토, 평등한 사설 토토, 능력주의 임명"을 원칙으로 하며, 승진 및 승진, 사설 토토 및 우수인재 선발이 가능한 채용 메커니즘을 구축하여 그룹사의 인재 선발 범위를 효과적으로 확대하는 것을 목표로 합니다. 풀뿌리 직원을 위한 승진 채널을 수직적으로 개방합니다. "비교하여 따라잡을 수 있고 능력이 있는 사람이 이어받게 됩니다"라는 그룹 내 기업가적 분위기를 조성합니다.
- 이전 기사:바중개발토토 핫 당위원회가 당위원회 제49차 회의를 소집했습니다 다음 기사: 다음 기사가 없습니다
그룹 공개 계정