신입 사원이 가능한 빨리 그룹의 규칙과 규정 및 사업에 익숙해 지도록 돕고, 10 월 14 일에 신입 사원의 가치 신원 감각 및 그룹에 속한 조직을 배양하기 위해이 그룹은 3 층 회의실에서 신입 사원을위한 사전 JOB 교육 회의를 조직했습니다. 당위원회의 장관이자 그룹 회장 인 Xu Dazheng은 회의에 참석했으며, 회의에 참석했으며, 당위원회 부의장, 그룹의 이사 및 총괄 책임자는 회의를 주재했으며, 집에서 그룹 리더십 팀의 구성원과 관련 부하 기업의 주요 지도자들이 회의에 참석했습니다.

회의에서 Gou Ru, Gou Ru는 그룹의 노동 조합 국장 인 Gou Ru는 회사의 기본 상황, 기본 시스템, 업무 책임 및 직원 정신의 네 가지 측면에 중점을 두었습니다. CAI QIANBIN, 징계 검사 및 감독 그룹의 징계 검사 및 감독위원회 의원, 그룹에 배치 된 징계 검사 및 감독위원회, 그룹 당위원회 위원 및 훈련 검사위원회의 장관은 "Red Line, Bottle Line 및 High-Voltage"라는 주제를 이용한 사전 JOB 완전성 경고 교육을 수행하여 신규 직원을위한 사전 조브 완전성 경고 교육을 수행했습니다.

당위원회의 장관이자 그룹의 회장 인 Xu Dazheng은 그룹을 대신하여 신입 사원을 환영했습니다. 그는 신입 사원 이이 사전 조브 훈련을 통해 자신의 역할에 신속하게 적응하고, 그룹의 개발 아이디어에 의식적으로 가까워지고, 겸손하게 노인들에게 조언을 구하고, 평생 학습 개념을 구축하여 아이디어, 사고 비전 및인지 수준이 그룹과 함께 발전하여 개인의 삶의 가치를 실현할 수 있도록하기를 희망한다고 말했다.

이 사전 조브 교육 활동은 신입 사원의 사명과 책임을 강화하고 회사와 함께 성장하고 동일한 운명을 공유하고 그룹의 핵심 문화 개념을 대중화하며 동시에 신입 사원이 작업 환경에 더 빨리 적응하도록 촉진하여 직무에 통합하는 데 긍정적 인 역할을합니다.